此地不留人,没有留人处

来源:妈妈保健网 http://www.mama2012.com 2011-05-31 21:43

 

作者:红颜添乱

他们是对表兄弟,五年前,一起结伴来北京求职。虽然是表兄弟,但是,实际上他们是同龄,表兄比表弟大了三个月。

他们性格不同,很多观念也不同,他们一起结伴来北京求职,是因为有亲戚关系,希望彼此能有个照应。

刚开始的时候,他们俩在一家饭店做服务员。领班是个工作很严谨的人,老板很信任她,领班说的话,在老板那里非常有分量。妈妈保健网

表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都得领班临时去教,领班特别生气,教的时候,态度不是很好,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜的速度太慢了;反应太迟钝了;普通话说得太糟糕,应该注意一下,与客人交流非常困难,弄得客人心情不好等等等。妈妈保健网

表兄一生气,就辞职了,说真是受不了领班的鸟气!此地不留人,自有留人处!还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说:“这个地方干不好,咱还能到哪里去啊?我看还是在这里呆着吧,虽然每天挨训,但是,好歹有份工作有份工资吧?”听表弟苦着脸说着这么没出息的话,表兄感到非常悲哀,他张嘴想骂这没出息的表弟几句,但是,张了张嘴,什么都没骂,觉得表弟太让他失望了,失望得他懒得骂了。妈妈保健网

因为辞职了,表兄不能住在饭店的员工宿舍了,他在远郊租了间地下室。

表弟继续留在饭店挨训,但是,没过多久,他就不挨训了,因为他进步很快,主管批评的某个工作细节,他都能够及时改正。

饭店不卖早点,中午十一点才开始营业,所以他们上午九点钟才开始上班。表弟买了个收音机,每天早晨五点多钟就偷偷起来,然后躲在附近的一个公园里联系普通话,半年过后,表弟的普通话说得非常标准了,没有一点方言的味道。

表弟干服务生,当传菜员、当收银员等等,每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作,他想把这份工作干得非常完美,领班对这个不断追求进步的员工非常欣赏。妈妈保健网

饭店的生意很好,两年后,老板在另一个地方开了个新店,以前领班当了店长,根据领班班的提议,老总提拔他当了新店的店长。

表弟当了店长以后,想把这个喜讯告诉给表哥,表哥从这个店里辞职后,先后找过六份工作,据说现在在一家快递公司跑业务,打他的手机,居然停机了。表弟心里一沉,不知道发生什么事情了。晚上下班后,他打车到了表哥的住处。表弟这才得知:表哥已经失业两个多月了,经济窘迫,手机也低价卖了,大夏天的,也没钱买夏衣,就把以前的一套运动服用剪刀减去了裤腿和袖管,然后用针线封上毛边,就当成了短裤短褂了。表哥见了他,就是愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位,一家一家地挨着骂,总而言之,是人家公司的管理人员不对,对他要求苛刻。北京这么大的地方,不在一个地方干了,自然还有其他的地方干。默默地听完表哥的牢骚,表弟放下一千元钱,然后告诉表哥:“咱们出来是工作的,不是装大爷的,工作干不好挨批评那是应该的;少发牢骚多干工作,比什么都重要!”然后他离去了,当他走出门的时候,表哥恼怒地说:“你是不是现在当上店长了,在我面前摆谱了?我告诉你,我还不吃你这一套,以后你少教训我!”表弟愣了一会,摇了摇头,打了辆出租车黯然离去。妈妈保健网

明天还要上班,他回去要休息一下,不能影响明天上班时候的工作状态……

老总经营有方,员工也很卖力地干,老总的生意有着很大的发展。表弟工作第五年的时候,老总的饭店已经从当初的一个店发展到有七家直营店的餐饮公司。妈妈保健网

表弟也从店长被提拔为副总,公司的副总还有一位,就是表弟刚工作时候的饭店领班。表弟从内心很感激这个当初以“恨铁不成钢”表情不断教训他的人,由于她的不断批评,他才在改正错误的过程中不断地进步……妈妈保健网

这几年中,因为工作繁忙,也因为职场观念严重的分歧,表弟与表哥很少联系,倒是表哥来找过表弟几次,每次都是借钱和发牢骚。表弟已经懒得去计算表哥到底换了多少个工作了,他总是淡淡地借钱给他,然后推脱工作忙,请表哥先回。

不珍惜眼前的工作,总以为自己有很多条后路。其实,对于那些不敬业的人来说,到哪个地方,都不会受到欢迎!

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